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TELEWORK Seminar
テレワークセミナー

イマドキ新入社員の育成とリテンション
~企業内に仕組化が求められているセルフ・キャリアドックとは~

超売手市場の中、入社してくる新入社員の育成・リテンションに苦労している声も多く聞きます。
この4月に入社してくる新入社員は昨春よりもさらに手ごわいと思われます。
そこで、イマドキの新入社員の特徴とリテンションの工夫について、テレワーク先進企業の若手育成の工夫等も交えつつご紹介します。また、新入社員に限らず若手社員のリテンションへの効果が注目されている、厚生労働省も推進する『セルフ・キャリアドック』をご紹介します。

●開催日程
2019年3月5日(火)
●時間
14:30-16:30 (受付14:00-)
●会場
東京テレワーク推進センター セミナールーム
東京都文京区後楽2-3-28 K.I.S飯田橋ビル6階
(最寄駅「飯田橋駅」:都営大江戸線 C3出口徒歩2分、JR中央総武線 東口徒歩4分、東京メトロ東西線 A1出口徒歩4分)
●対象
テレワーク・働き方改革にご興味ある企業ご担当者様
●定員
30名
●費用
無料

■第一部
イマドキ新入社員の育成とリテンション~企業内に仕組化が求められているセルフ・キャリアドックとは~

株式会社サクセスボード 代表取締役 萱野聡氏

(プロフィール)
慶應義塾大学SFCキャリアリソースラボラトリー個人研究会員。国家資格キャリアコンサルタント。
日本通運、SAPジャパンで人事業務に従事した後、人事コンサルティング会社を経て、サクセスボードを起業。
社内のキャリア相談窓口設置に関して早くから様々な企業から相談を受け、現在は「セルフ・キャリアドック」や社内キャリアアドバイザーの導入コンサルティング、部課長育成や新卒採用支援を行う「人事屋よろず相談サービス」を展開。
著書『上司から評価される人になる仕事のやり方・考え方』明日香出版

■第二部
テレワーク推進・働き方改革関連支援事業のご紹介

■第三部
テレワーク体験コーナーのご紹介

●お申込み   上記セミナーは終了いたしました。